{"id":129,"date":"2009-07-31T20:12:38","date_gmt":"2009-07-31T18:12:38","guid":{"rendered":"http:\/\/lnx.pitrelli-delvecchio.com\/?p=128"},"modified":"2009-07-31T20:12:38","modified_gmt":"2009-07-31T18:12:38","slug":"casta-al-di-sopra-di-ogni-sospetto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stefanopitrelli.com\/?p=129","title":{"rendered":"CASTA al di sopra di ogni sospetto"},"content":{"rendered":"

ATTUALITA’ \/ Sono i 260 mila dirigenti della pubblica amministrazione. Comandano 3,4 milioni di lavoratori. Nessuno ne verifica l’operato. Nonostante il ministro Brunetta.<\/em><\/p>\n

Fra la casta dei politici e i dipendenti fannulloni esiste una terra di mezzo, quella della ‘casta fannullona’, dove i dirigenti della pubblica amministrazione, al pari dei loro dipendenti, sfuggono a ogni controllo e valutazione. E al pari dei politici che li nominano godono di cospicue buste paga e privilegi. Sono i 260 mila capitani al comando di una ciurma di 3,4 milioni di lavoratori pubblici. E ce n’\u00e8 di tutte le forme e misure, fra capi dipartimento ministeriali, primari ospedalieri, magistrati, docenti universitari, presidi, diplomatici, segretari comunali e alti gradi delle forze armate.<\/p>\n

Una moltitudine in continua crescita, stando alle ultime stime della Corte dei conti. Tremila in pi\u00f9 solo fra il 2005 e il 2007, soprattutto a causa dei tanti professori promossi al rango di dirigenti scolastici. Secondo i dati della Ragioneria generale dello Stato, gli uomini d’oro della pubblica amministrazione nel 2007 costano circa 20 miliardi di euro e, sfidando la crisi, sono sempre pi\u00f9 ‘preziosi’. I contribuenti infatti hanno elargito 800 milioni in pi\u00f9 rispetto al 2005, aumento che per\u00f2 non riguarda tutti, ma viene intascato prevalentemente da magistrati, docenti universitari e ufficiali. Le disparit\u00e0 non finiscono qui: come in tutte le famiglie, anche fra i dirigenti pubblici ci sono i figli prediletti e quelli bistrattati. Tra i primi trovi i ‘capi esattori’ delle agenzie del fisco (che ai massimi livelli arrivano a prendere sui 190 mila euro annui) i direttori generali di ministeri e monopoli (che si fermano a 170 mila) e quelli della presidenza del Consiglio, con 162 mila euro. I meno toccati dalla manna statale sono i ricercatori universitari, che vivono di 38 mila euro l’anno, e, ultimi in classifica, i viceprefetti aggiunti, che si accontentano di 33 mila.<\/p>\n

Ecco allora quanto vale il manager pubblico. Pi\u00f9 difficile \u00e8 capire quanto valga veramente il lavoro che svolge, ossia se i soldi che il cittadino gli d\u00e0 siano ‘sudati’. Il problema \u00e8 che, quando arriva il momento delle pagelle, come per miracolo esistono solo primi della classe e nessun rimandato, perch\u00e9 tutti prendono dieci. Ossia, il 10 per cento in pi\u00f9 del loro stipendio, premio massimo per chi ‘si d\u00e0 da fare’: un ritratto eroico di categoria, che per\u00f2 non sembra corrispondere alla realt\u00e0. Lo spiega Antonio Naddeo, capo dipartimento Funzione pubblica al ministero di Renato Brunetta, che di fannulloni ne sa qualcosa: “La stragrande maggioranza dei dirigenti pubblici percepisce la totalit\u00e0 della cosiddetta retribuzione di risultato, assegnata sulla base degli obiettivi raggiunti”. E lo conferma uno studio Sda Bocconi, secondo cui a fine anno ben nove su dieci incassano l’assegno extra. Quali siano poi questi obiettivi, \u00e8 tutt’altro paio di maniche: “Se gli obiettivi non sono chiari, la valutazione dei dirigenti perde ogni senso”, osserva Aurelio Iori, autore di ‘Stato senza gestione’ (Guida editore), “e si trasforma in un espediente per giustificare la distribuzione di denaro aggiuntivo”. Soldi a pioggia e felici tutti, con tanti saluti alla meritocrazia. “Il fatto \u00e8 che questi obiettivi vengono fissati con un’asticella molto bassa, sicch\u00e9 bisogna mettercela davvero tutta per non raggiungerli”, concorda Michele Gentile, responsabile dipartimento settori pubblici della Cgil. E questo vale da Nord a Sud.<\/p>\n

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